最近 F4 的新聞鬧很大。
老實說，我看到朱孝天的反應時，身為一個長期經營團隊的人，我的第一個念頭是：
你可以不合體，但合體就必須是「團體」
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前陣子他們久違的合體後，他直播說他跟其他三人不熟、服裝不用統一也沒關係、F4 的歌他也沒有很喜歡。那時候我看這直播就覺得很納悶，那你到底幹嘛答應合體？
人家現在合體企劃真的要執行了，就唯獨少了他，他又改口說「我沒有不想參加，只是沒被通知，我也有為了大家努力、減肥很痛…」。
這是搞不清楚自己的定位，自相矛盾⋯
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當年 F4 是一代人的青春，是一個「團體」的記憶。
既然是團體，就必須做出團體該有的樣子，服裝統一、步調一致、對粉絲負責。
如果你心裡從頭到尾都覺得「我跟他們不熟、我隨便穿就好、我不愛唱這些歌」，
那很簡單：
當初就不要答應站上同一個舞台。
如果我是他們的幕後推廣方，我其實也會不舒服：
你既然不認同、不期待、不認為必要，那你幹嘛來？
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看 F4 這件事，我突然想到我自己團隊裡曾經發生的事
這一年多來，我也遇到類似的情況。
有些講師在台上授課時不願穿講師制服，私下抱怨品牌、抱怨制度、抱怨我。我知道我不是完美的，但真正讓我不能接受的，不是批評 ，而是如果覺得我不好為什麼不跟我溝通？那如果覺得我不可理喻無法溝通，那為什麼不退出？
更讓我受不了的是：
把家醜外揚給那些「曾經因為品德瑕疵被我請出體系的人」。
請問你到底是什麼居心？
跟那些已經跟品牌不相干的人說著你待的團隊的壞話，能讓團隊更好嗎？讓他們看笑話對你會比較好嗎？
大家自己都是自己店的老闆，你的員工如果在你身邊卻幹出跟你一樣的事，領妳的薪水卻持續講你店裡內部的事情給你討厭的人聽，你會舒服嗎？
如果你覺得這裡很不好、很委屈、很不適合你，那你大可以離開，我們都是成年人了，誰也不需要勉強誰，我們真的不需要天長地久。
所以今年底，幾位講師選擇離開，我其實是鬆一口氣的，道不同不相為謀，不是嗎？
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但最讓我無言的，是有人永遠是「吸黑體質」
團隊裡有個人，我真心已經無力再提醒了。
他有一個很奇怪的習慣：
誰被我討厭、誰做出道德瑕疵的大事，他就特別想靠近誰。
好像覺得陪伴被我砲的人是一種義氣。
但我想問一句最現實的：
我沒事會討厭一個給我付錢、跟我買貨的人嗎？
如果不是道德觀的問題、不是行為重大瑕疵，我怎麼可能跟人翻臉？
然而，這些人傷他一次、兩次、三次，他每次都傷心難過好久，我也沒有因為他刻意去靠近跟我不好的人就討厭他，甚至事過境遷後還安慰過他，覺得他只是心太軟、同情心太重。
但最近，他又做了一模一樣的事、真的一模一樣。
到這次我真的是覺得好笑了⋯
每個人都要為自己的選擇負責。
你可以交任何朋友，你有你的自由，我不會干涉
但我只想講最後一句：
如果你不認同我、不欣賞我、覺得我欺負人
那真的不用再待在我的團隊裡。
F4 事件它照出一件很殘酷的真相
當你在團體裡，你就沒有任性做自己的權利
團體是因為共同信念而聚
覺得那裡不夠好應該是內部要討論改善
而不是三姑六婆七嘴八舌把家醜外揚
這不是限制，這是大人世界的基本職業道德
—— END ——
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